
RIKTIGA SAMTAL – FÖR FRAMGÅNGSRIKA FÖRETAG
VARFÖR: När vi lär oss att samtala med varandra på RIKTIGT, öppnar vi dörrarna till en värld av möjligheter; Vi förstår varandra djupare, litar mer på varandra, vet vem som kan vad och vem som behöver hjälp med vad. Riktiga samtal möjliggör samlärande, samverkan, samarbete och samskapande. I ett projekt, nätverk, kommun, team, organisation eller företag gör RIKTIGA SAMTAL att vi kan skapa, göra och åstadkomma mer tillsammans.
VARNING: RIKTIGA SAMTAL KAN LEDA TILL BIVERKNINGAR SOM; SAMLÄRANDE, SAMVERKAN, SAMSKAPANDE & SAMARBETE.
”Jag upplever Navid som en otroligt inspirerande och närvarade person som ärligt delar med sig och har en unik förmåga att engagera och få folk att öppna sig, berätta för varandra och ta ställning till de sakerna som i grunden betyder mest.”
Mark Jensen, vd Carlsberg Sverige

HUR: Navids inspirerande, utvecklande och innovativa samtalsmetodik skapar en kultur av öppenhet, respekt och delaktighet, där varje röst hörs och alla känner sig bekväma att dela sina tankar och åsikter utan rädsla för att bli dömda. Det handlar inte bara om att ha samtal – det handlar om att skapa en miljö där äkta dialoger leder till verklig förändring och tillväxt, både för individen och för organisationen.
“Navid bidrog i utformningen av vår årliga Chefskonferens med både kort- och långsiktiga strategier och en ökad kreativitet som gjorde att vi valde ett upplägg och programpunkter som gick utanför det vanliga. Aldrig tidigare har vi fått så höga siffror i den efterföljande utvärderingen, 4,8 poäng av 5 möjliga. Det har varit ett nöje att samarbeta med Navid och jag kan varmt rekommendera honom som samarbetspartner.”
- Helena Didehvar, ( f.d) kommunikationschef Posten Meddelande
VAD: Genom RIKTIGA SAMTAL får ni som företag, organisation eller team inte bara ett tillfälle med inspiration, nya perspektiv och en möjlighet att utforska era mål och utmaningar, utan också verktyg för att därefter navigera framgångsrikt genom utmanande samtal i en allt mer komplex, sammankopplad och snabbföränderlig värld. Tillsammans med Navid skapar ni en skräddarsydd struktur för era samtal och främjar arbetskultur, ledarskap, inkludering, psykisk hälsa & innovation.
RIKTIGA SAMTAL GER ER:
1. En öppnare, tryggare och mer inkluderande företagskultur & ledarskap:
Samtal, samlärande, samverkan, samarbete & samskapande = framgångsrika bolag.
2. Starka relationer och tryggare team = Ökad arbetsnärvaro, fokus, psykisk hälsa och ökad produktivitet för medarbetare och ledare.
3. En ökad förmåga att hantera komplexitet, volatilitet, snabbföränderlighet och nya trender, fenomen och teknologi.
4. Nya lösningar, idéer och erbjudanden i en starkare innovationskraft för företaget.
5. Skräddarsydd metodik, koncept, insikter, lösningar, verktyg, övningar & modeller som enkelt integreras i verksamheten och gynnar medarbetare, ledare och kunder.
MENY:
- Föreläsning 30 – 75 minuter med Navid
- Workshop 2 – 4 timmar med Navid och team
- Kurs / utbildning 1-5 dagar med Navid och team
- Coaching / konsultation med Navid
BOKA GENOM ATT MAILA PÅ NAVID@MODIRI.SE
“Navid är en närvarande samtalsledare som inte dömer och som inte sitter inne med alla svar. Han får oss att stanna upp, reflektera och sedan. Agera.”
– Frida Edman – VD Bok & Biblioteksmässan
ALLT ÄR PÅHITTAT – LÖNSAM INNOVATION
För vilka? Företag som vill KLIVA ut ur boxen & inte sitta kvar inuti och bara TÄNKA utanför. Innovation på RIKTIGT.
VARFÖR: Byggnader, företag, språk, teknologi, pengar, konstverk och rymdraketer – allt du ser omkring dig är påhittat av människor som du och jag. Världen vi lever i är resultatet av tidigare generationers kreativitet. Det betyder att det inte finns nån framtid för någon av oss.
Förrän vi skapar den tillsammans.
Det är först när du slutar sitta kvar inuti och TÄNKA utanför boxen & istället ställer dig upp och KLIVER UT ur boxen, som du har har en möjlighet att UTMANAS, UTBILDAS och UTVECKLAS. När du inser att boxen som du begränsat dig själv och din omgivning med också är påhittad. När du inser att världen inte är gjord av stelnad cement utan av formbar lera. När du inser att du också är en människa som kan hitta på.
HUR: Genom att lära dig, ditt team och ditt bolag de grundläggande principerna i KREATIVITET och kombinera det med en djupare förståelse, träning och praktik så kommer ni inte längre att bara vara de som SNACKAR OM KREATIVITET utan de som andra kallar KREATIVA för att ni GÖR DET. Detta kommer att medföra ett mer trovärdigt, attraktivt och handlingskraftigt varumärke som bryter igenom ett ständigt ökande brus av tomma löften, snack, luftslott och “fräcka” kampanjer.
Varför ett företag som SÄGER att ni är KREATIVA
när ni kan VISA att ni är det?
VAD: ALLT ÄR PÅHITTAT är inte en vanlig inspirationsföreläsning, traditionell kurs, utbildning eller workshop där en kreativitetsexpert står på scen eller genom en skärm berättar om sin egen kreativitet. Det är en träningslokal för era medarbetare, ledare, partners och kunder att lära sig kreativitet, samskapande och innovation genom att testa, utvärdera och dela med er av era erfarenheter, insikter, goda exempel och lärorika misstag i samtal, samlärande, samarbete och samskapande.
Varför göra kreativitet till en gullig avslutning på kickoffen när ni kan använda det som en raketmotor för innovation, kommunikation och utveckling av erbjudanden och bolag?
ALLT ÄR PÅHITTAT GER ER:
1. Grundläggande förståelse, verktyg, träning och exempel i kreativitet.
2. Grundläggande förståelse, verktyg, träning och exempel på innovation.
3. Starkare förståelse, koppling och metod mellan INNOVATION & AFFÄR.
4. Stärkta, stolta & kreativa medarbetare, team, ledare, partners & kunder.
5. Nya insikter, idéer, koncept, leads, lärdomar, kontakter, förbättringsmöjligheter och kommunikativa och innovativa lösningar, vässade befintliga erbjudanden och nya erbjudanden.
MENY:
- Föreläsning 30 – 75 minuter med Navid
- Coaching / konsultation med Navid
- Workshop 2 – 4 timmar med Navid och team
- Kurs / utbildning 1-5 dagar med Navid och team
HUR MÅR DEN SVENSKA MANNEN, EGENTLIGEN?

Visste du att…
- 30% av killar 16-24 år upplever ökad ensamhet och psykisk ohälsa?
- Män söker vård för psykisk ohälsa 40% mindre än kvinnor?
- 70% av alla självmord begås av män?
Bakom varje siffra döljer sig en riktig människa. En son, bror, pappa, partner, vän.
Det är dags att bryta tystnaden kring mäns psykiska hälsa och möta frågan med mod, nyfikenhet och handlingskraft. Någon måste våga ta samtalet – på riktigt.
Och notan? Den är hög. Minst 62 miljarder kronor per år för svenska samhället, dess instutioner och företag. I förlorad produktivitet, vård, rättsväsende och anhörigas insatser.
Men framförallt i krossade liv och relationer.
Vad kostar mäns psykiska ohälsa Sverige varje år?
- Sjukvårdskostnader (besök, inläggningar, medicin): 5,6 miljarder
- Produktionsbortfall pga sjukskrivningar: 13,8 miljarder
- Förlorad livskvalitet & förtida död: 28 miljarder
- Rättsväsende & kriminalvård: 4,4 miljarder
- Socialtjänst & vårdinsatser: 3,7 miljarder
- Anhörigas insatser & inkomstbortfall: 6,1 miljarder
TOTALT: 61,6 miljarder SEK per år
Navid Modiri är poddaren, föreläsaren och författaren som använder samtalet som verktyg och nyfikenheten som drivkraft. Med en sällsynt kombination av personlig erfarenhet, relevant forskning, en stark folkbildande ådra och inspirerande berättarkonst utforskar han en av vår tids mest underskattade utmaningar.
Föreläsningen ”Hur mår den svenska mannen, egentligen?” är en känslomässig bergochdalbana och tankeväckande resa in i männens dolda rum. Navid väjer inte för det svåra. Med humor och värme guidar han oss genom mansrollens skuggsidor, samhällets blinda fläckar och vårdapparatens vita fläckar. Han nystar i kulturella normer, biologiska faktorer och existentiella frågor.
Framförallt förmedlar Navid hopp om förändring, nya samtal och modiga brobyggen. Han delar generöst med sig av verktygen och initiativen som gör skillnad på riktigt – från mansgrupper och pappahelger till fördomsfri terapi och suicidprevention i världsklass.
Boka Navid för en föreläsning ni sent ska glömma. En föreläsning som sätter ljuset på en undanskymd kris. Som räddar liv, relationer och framtidsdrömmar.
Och som en extra bonus går 50% av Navids arvode oavkortat till politiskt och religiöst obundna och ideella verksamheter som passionerat jobbar för mäns psykiska hälsa.
Navid kan skräddarsy ett upplägg för er organisation, med allt från inspirationsföreläsningar, interna mansgrupper, utbildningar till interaktiva workshops till inkännande och inkluderande podcastsamtal.
MENY:
- Föreläsning 30 – 75 minuter med Navid
- Workshop 2 – 4 timmar med Navid och team
- Kurs / utbildning 1-5 dagar med Navid och team
- Coaching / konsultation med Navid
RIKTIG MÅNGFALD – Bortom myter, mys och migration
VARFÖR: I en värld präglad av globaliseringen, digitalisering och snabba skiften är mångfald inte längre en bonus utan en överlevnadsfråga.
Företag med RIKTIG MÅNGFALD – av idéer, perspektiv, erfarenheter och kompetenser – har ett avgörande försprång. Nya insikter, bättre beslut och starkare innovationskraft blir naturliga följder när olikheter värdesätts och utnyttjas. Mångfald är bränslet för kulturell och kommersiell framgång.
VARNING: RIKTIG MÅNGFALD KAN LEDA TILL BIEFFEKTER SOM KREATIVITET, KONKURRENSKRAFT OCH KOSMOPOLITISK KOMPETENS.
”Efter att ha jobbat med Navid Modiri kan man inte bli annat än bli inspirerad. Han varvar teori och praktiska övningar, livshändelser och filosofiska tankar. Han fick en hel grupp med chefer att känna att resan mot förändring och inkludering startar hos var och en av oss och för att komma dit måste man ha modet att våga se på världen med andra ögon.”
– Liselott Andersson,mångfaldschef E.ON
HUR: Navid Modiris banbrytande metodik för att skapa RIKTIG MÅNGFALD bygger på tre pelare: Mod att utmana filterbubblor, Nyfikenhet att lära av olikheter och Ödmjukhet att erkänna blinda fläckar. Genom inspirerande föreläsningar, interaktiva workshops och skräddarsydd rådgivning väcker han organisationens mångfaldspotential till liv – från ledningsrummet till produktionslinan. Målet är en kultur där varje individ, oavsett bakgrund, kan bidra till max och känna sig sedd, hörd och inkluderad.
”Navid Modiri bidrar med sunt förnuft! Med insikt i mångfald, näringsliv och kultur ger Navid allt till dig som lyssnar! Lyssnar du inte kan jag garantera att du missar nåt….”
– Niklas Olausson – Ikea Bäckebol
VAD: Genom Navids program för RIKTIG MÅNGFALD får ni som företag eller organisation en rivstart för resan mot en genuin, hållbar och lönsam mångfaldskultur. Ni får hjälp att kartlägga era styrkor och svagheter, formulera en skräddarsydd mångfaldsstrategi och implementera konkreta verktyg och metoder. Allt paketerat med Navids karismatiska och katalyserande närvaro.
RIKTIG MÅNGFALD GER ER:
- Stärkt attraktionskraft som arbetsgivare och business partner
- Högre medarbetarengagemang, trivsel och lojalitet
- Bättre spegling av kunder, marknad och samhälle
- Ökad problemlösningsförmåga och kreativ kraft
- Vassare riskhantering tack vare bredare perspektiv
- Robustare sammanhållning och kommunikation över gränser
- Konkret verktygslåda för inkluderande ledarskap och rekrytering
MENY:
- Inspirationsföreläsning 60-90 min
- Halvdagsworkshop ”Från bra till bäst på Riktig Mångfald”
- Heldag ”Bootcamp för kulturell intelligens”
- Skräddarsydd kompetensutveckling för HR, ledning och mellanchefer
- Rådgivning och stöd för mångfaldsdriven affärsutveckling
BOKA NAVID FÖR EN RIVSTART MOT RIKTIG MÅNGFALD
GENOM ATT MAILA NAVID@MODIRI.SE
“Navid kan leda, lyssna, samla, engagera och få människor att mötas och öppna sig på ett sätt som få andra kan. Han är varm, empatisk, klok, generös, driven, öppen, påhittig och en outtröttligt nyfiken och odömmande person.”
– Maria Groop Russel – Divisionschef Sveriges Television
STORYDOERS – SLUTA SNACKA & BÖRJA GÖRA

VARFÖR:I en komplex, digital och snabbföränderlig värld där Internet har förändrat samhälle, politik, media, relationer och politik, förändras även kommunikation. Människor litar inte längre per automatik på institutioner, matkhavare, företag, varumärken och offentliga personer. Idag ställs krav på en större insyn, ökad transperens, autenticitet och ansvar. Äkthet är den nya hårdvalutan. Lögner, bullshit, poserande, korruption och manipulation synas ännu hårdare i sömmarna.
Människor är intresserade av vad du GÖR, inte vad du SÄGER att du SKA GÖRA. Vem som helst kan berätta om nån som gjort något inspirerande, modigt och stort. Men det är bara riktiga hjältar som själva åker ut på äventyr, tar risker och gör sånt som är värt att berätta om.
HUR: Genom att lära dig, ditt team och ditt bolag grundläggande principer i STORYTELLING och kombinera det med en förståelse, träning och praktiserande av STORYDOING, så kommer ni inte längre att bara vara de som snackar utan också de som gör det som andra berättar vidare om. Detta kommer i förlängningen att medföra ett mer trovärdigt, attraktivt och handlingskraftigt varumärke som bryter igenom ett ständigt ökande brus, content, spam och A.I-genererad kommunikation.
Varför vara det företag som SÄGER att de är modiga när ni kan VISA det?
VAD: Storydo & Storytell är inte en traditionell kurs, utbildning eller föreläsning där en lärare, expert eller auktoritet inom ett visst område står på scen eller genom en skärm berättar om sin egen kunskap, erfarenheter och intelligens. Det är en träningslokal för era medarbetare, ledare, partners och kunder att lära genom att testa, utvärdera och dela med er av era erfarenheter, insikter, goda exempel och lärorika misstag.
Varför SNACKA om utveckling när ni kan VARA utvecklingen?
STORYDO & STORYTELL GER ER:
- Grundläggande förståelse, verktyg, träning exempel i storytelling.
- Grundläggande förståelse, verktyg, träning och exempel i storydoing.
- Starkare, mer trovärdigt & attraktivt varumärke och kommunikation.
- Stärkta, stolta & inspirerade medarbetare, ledare, partners och kunder.
- Nya insikter, leads, lärdomar, kontakter, förbättringsmöjligheter och kommunikativa och innovativa lösningar, vässade befintliga erbjudanden och nya erbjudanden.
MENY:
- Föreläsning 30 – 75 minuter med Navid
- Workshop 2 – 4 timmar med Navid och team
- Kurs / utbildning 1-5 dagar med Navid och team
- Coaching / konsultation med Navid
- Skräddarsydda koncept och förändringsprogram med Navid och team