Samtalet
- 45 min dialogisk föreläsning
- 15–20 min öppen dialog med publiken
- Ett digitalt avstämningsmöte före
- Innehållet anpassas efter ert sammanhang
- Resa ingår
Föreläsare inom kreativitet, samtal och mångfald. Föreläsning, workshop, scensamtal eller ett helt konferensupplägg. Jag har hållit i samtal sedan 2007 — på scen, i tv, i radio och i rum där ingen egentligen ville prata med varandra.

Jag föreläser om tre saker: kreativitet, samtal och mångfald. Kreativitetsspåret handlar om att allt är påhittat och därför går att hitta på igen. Samtalsspåret om konflikträdsla, oliktänkande och team som vågar säga sanning. Mångfaldsspåret om öppenhet som träning, inte kampanj. Du kan boka mig för föreläsning, workshop, halvdag, heldag eller som samtalsledare.
Tre paket. Det första är en dialogisk föreläsning på 45 minuter plus öppen dialog, med ett digitalt avstämningsmöte och innehåll anpassat efter er. Det andra lägger till gemensam framtagning av rubrik och marknadsföringstext. Det tredje lägger till ett scensamtal med inbjuden gäst. Resa ingår i samtliga. Alla priser är exklusive moms.
Behöver du något annat — halvdag, heldag, återkommande labb eller enbart samtalsledning — säg till, så bygger vi det. Fakturering sker från eget bolag med F-skatt.
Pengar. Gränser. Måndagar. Vuxenlivet. Ingenting av det fanns förrän någon hittade på det — och det som är påhittat går att hitta på igen. Det är det jag föreläser mest om, och det jag helst gör.
Skillnaden mellan ”så är det” och ”så gjorde vi” är hela skillnaden mellan att vara fast och att vara fri.
Går det att hacka koden för hur vi är med varandra? Inte genom att bli en bättre människa — genom små byten som går att göra på tisdag.
Allt skapande går genom fyra rum, i den här ordningen. Det mesta som kör fast har kört fast för att någon försöker göra två rum samtidigt.
Om att lyssna på den man är mest rädd för — och vad det avslöjar om en själv.
Ett hantverk, inte en personlighet. För organisationer som har alldeles för lite konflikt och alldeles för mycket tyst irritation.
Vad som faktiskt förändras i en grupp när samtalet får en ram.
Jag leder ert samtal, er panel eller er hela dag. Från fyra personer till fyrahundra.
Utan att någon behöver bli anklagad, och utan att ingenting händer.
Om mansrollen, ensamheten och vad som händer när ingen frågar hur du mår på riktigt.
Alla citat nedan är ordagranna och namngivna. Inget är kortat utan att det syns, inget är hopklippt.
Navid bidrog i utformningen av vår årliga Chefskonferens med både kort- och långsiktiga strategier och en ökad kreativitet som gjorde att vi valde ett upplägg och programpunkter som gick utanför det vanliga. Aldrig tidigare har vi fått så höga siffror i den efterföljande utvärderingen, 4,8 poäng av 5 möjliga.
Navid är ett bollplank och en vän. Man blir aldrig färdig när man samtalat med Navid eller när han leder ett samtal, istället har han lurat med en på en resa där man tvingas ta steg som man annars inte vågat ta, ifrågasatt sina egna förutfattade meningar och låtit skallen växa litegrann.
Navid kan leda, lyssna, samla, engagera och få människor att mötas och öppna sig på ett sätt som få andra kan. Han är varm, empatisk, klok, generös, driven, öppen, påhittig och en outtröttligt nyfiken och odömmande person.
Den fingertoppskänsla som Navid visade för målgruppen, kommunikationschefer i Göteborgs Stad, var faktiskt ganska anmärkningsvärd. Navid lyckades med konststycket att ge oss inspiration för att arbeta vidare med vårt uppdrag, och skapa vi-känsla i gruppen, på mindre än två timmar.
Jag upplever Navid som en otroligt inspirerande och närvarade person som ärligt delar med sig och har en unik förmåga att engagera och få folk att öppna sig, berätta för varandra och ta ställning till de sakerna som i grunden betyder mest.
Navid Modiri har en genuin längtan efter möten med andra människor. Det finns i hans sätt att lyssna och samtala en ovanligt modig nyfikenhet att höra alla sidor och alla argument, även och kanske särskilt från dem som har åsikter han inte själv delar.
Uppskattade verkligen Navids proffsighet och genuina intresse för att göra en så bra föreläsning som möjligt. Extremt engagerande och hela tiden med en 'nerv' som gjorde att man satt lite på nålar. Extremt starkt avslut på föreläsningen, så jag själv satt med gåshud när han var färdig.
Efter ett möte med Navid Modiri kan man inte bli annat än bli inspirerad. Han varvar teori och praktiska övningar, livshändelser och filosofiska tankar. Han fick en hel grupp med chefer att känna att resan mot förändring och inkludering startar hos var och en av oss.
Navid lämnar ingen oberörd. Varm, humoristisk, modig och klok och en fantastisk talare. Han är en riktig källa till inspiration och glädje.
Navid är väldigt träffsäker och skicklig på att sätta ord på en människas behov, beteenden och hur hen kan agera för att få bättre resultat. Ledarskapsutveckling med Navid rör sig i ett gränsland mellan ledarskap, självledarskap och personlig utveckling och det skapar mer robusta ledare.
Navid öppnade upp för en varmare och mer hållbar kommunikation bara genom att slå sig ner vid ett av lunchborden. När Navid började med att fråga var och en vid bordet vem är Du, istället vad gör DU hände något. Helt plötsligt började var och berätta saker som ingen av de övriga hade en aning om.
Navid är en utmärkt samtalsledare som på ett varmt, empatisk och engagerande sätt får alla att känna sig delaktiga. Du är duktig på att skapa en fördomsfri och avslappnat samtalsklimat som gör att alla vågar vara med i samtalet, dialogen, diskussionen.
Navid har på ett mycket levande och konkret sätt bidragit med nytänkande och inspirationsenergi till en organisation som i många avseenden är mycket konservativ.
Navid ställer de relevanta frågorna. Frågorna som kräver att blicken vänds inåt i sökandet efter svar. Han litar på sina medmänniskors kraft att finna sin egen sanning och har förmågan att leda människor framåt genom respekt, nyfikenhet och empati.
Jag har haft förmånen att möta Navid i vårt arbete med att utmana vårt företag utanför alla boxar när det gäller ledarutveckling. I det arbetet inspirerar Navid och bidrar till nästa steg genom äkta, närvarande och sökande nyfikna frågor.
Navid är en närvarande samtalsledare som inte dömer och som inte sitter inne med alla svar. Han får oss att stanna upp, reflektera och sedan. Agera.
Programledare för Filmkrönikan i SVT, med debut 17 september 2007. Programledare för Diktatorn i UR och SVT2, där åtta unga människor levde nio dygn i en simulerad diktatur för att undersöka vad demokrati är värt. Programledare och medverkande i Sveriges Radio P3 — Frank, Musikjournalen och P3 Populär. Skriver och läser egna essäer i Tankar för dagen i P1, senast “Ensam är inte stark” i mars 2024.
Skrik om du brinner (Predi, 2007) · 365 saker du kan göra (Roos & Tegnér, 2010) · Hej syster: en personlig berättelse om flykt och mellanförskap (Forum, 2017, även ljudbok 2024) · Jag kan ha fel och andra visdomar från mitt liv som buddhistmunk tillsammans med Björn Natthiko Lindeblad och Caroline Bankler (Bonnier Fakta, 2020), översatt till ett trettiotal språk · Min vän Björn: och vad han lärde mig om livet (Mondial, 2022).
Stora bloggpriset 2009 i kategorin Nöje & Kultur för bloggen “365 saker du kan göra”. Talat på TEDxGöteborg (“The conversation activist”) och TEDxAlmedalen (“Sweden 3.0”).
Ett mejl med vad ni gör, vilka som sitter i rummet och vad ni vill ska hända. Datum om ni har ett.
Ett möte där jag frågar ut er ordentligt. Det är där föreläsningen faktiskt skrivs.
Rubrik, ingress och dramaturgi, anpassat efter er. Ni får säga nej och be om ändringar.
Och efteråt hör jag av mig och frågar hur det blev. Även när svaret är obekvämt.






Berätta vilka ni är och vad ni vill ska hända i rummet. Jag svarar själv.
navid@modiri.seEtt brev då och då, när något är värt att säga.