Boka

Konflikter som ingen vågar ta i. Feedback som aldrig landar. Möten där alla sitter och biter sig i tungan.

Den tysta kostnaden för organisationer är aldrig kaffet, konsulterna eller konferenserna — utan de missade samtalen.

Under 15 år har jag lett över 1 000 komplexa samtal och sett samma sak om och om igen: när ni lär er föra äkta samtal — ärliga, konstruktiva, transparenta och aktiva — förändras allt. Medarbetare vågar mer. Chefer fattar bättre beslut. Team rör sig snabbare genom svårigheter.

Debatt är krig. Samtal är ett verktyg. I en tid där polariserade flöden, klick-journalistik och digitala skyttegravar kidnappat vår förmåga att lyssna vill jag erbjuda en väg ut.

De flesta tror att de är bra på att prata. Få är bra på att lyssna. Ännu färre klarar att hålla två tankar i huvudet samtidigt.

En av mina mest uppskattade föreläsningar för företag som vill bygga psykologisk trygghet — utan att förlora kraften, skärpan och konflikten som behövs för utveckling. Trygga golv ger högt i tak.

När du inser att boxen som du begränsat dig själv och din omgivning med också är påhittad. När du inser att världen inte är gjord av stelnad cement utan av formbar lera.

ALLT ÄR PÅHITTAT är inte en vanlig inspirationsföreläsning. Det är en träningslokal för dig att lära dig, vara, tänka och GÖRA kreativt, tillsammans med andra genom att leka, testa, misslyckas, lyckas och sen fortsätta växa tillsammans — utanför boxen.

I en värld där allt förändras snabbare än någonsin är förmågan att tänka kreativt och ifrågasätta våra grundantaganden inte längre en lyx — det är en nödvändighet.

Världen är gjord av lera. Inte cement. Vissa människor har bara glömt bort hur man vattnar de där stenliknande strukturerna, rigida reglerna och nitiska normerna, så att de mjuknar och kan formas om till något bättre.

Rosa Parks visste att världen är påhittad när hon satte sig längst bak i bussen. De homosexuella som ringde och sjukskrev sig visste det. Kvinnorna som röstade 1921 visste det. Fantasi → kreativitet → verklighet.

En föreläsning för startups, team, företag och organisationer som är trötta på samma gamla motivationsföreläsningar, julavslutningar och kickoffer.

De flesta av oss lärde oss aldrig konflikthantering — vi lärde oss konfliktundvikande. Vi ler artigt, sväljer det som skaver, och undrar sedan varför tilliten sjunker.

Den här workshopen är för team, chefer och kollegor som vill börja där man ska börja: med att lyssna på kritik utan att förlora sig själv. Utan att gå i försvar. Utan att göra den andre till fiende.

Vi tränar konkret — i par, i grupp, i rummet — på att stanna, andas, ställa en ärlig följdfråga, och sedan svara utan att kasta granater. Efter dagen har ni ett gemensamt språk och en enkel praktik ni kan använda vid nästa svåra samtal.

Hej, jag heter Navid och jag bär på rädslor inför konflikter. Oftast inför konflikter som inte ens har hänt.

I över 20 år har jag utforskat den kreativa potentialen i konflikter — genom trygga golv och modiga tak. Jag är fortfarande både glad och skraj.

Tänk om det går att göra något annat än att LÖSA, UNDVIKA, TRYCKA NER och SKJUTA UPP konflikter. Tänk om det går att VÄXA tillsammans genom dem.

Det är väldigt lätt att tro att andra människor är idioter bara för att just du stör dig på något de gör just nu. Om du istället bjuder in dina triggers som lärare så kan du tälja guld.

En workshop med praktiska verktyg för att ta triggern som en signal, spåra dess ursprung, översätta den till ett behov, och sen kommunicera utan att kasta granater.